12/04/2024
La société d’avocats Kalliopé est classée parmi les meilleurs en Environnement dans la dernière édition de The Legal 500 EMEA. (…)
Florence Coussau
Avocate associée
Florence est avocate associée au sein de Kalliopé, dont elle dirige les expertises Travail – Sécurité sociale et Compliance – RSE.
Depuis près de 15 ans, elle accompagne des groupes français et internationaux, cotés ou non cotés, ainsi que des PME et start-up, dans tous les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale, en matière de relations individuelles et collectives.
Au-delà de la qualité de son écoute, elle maîtrise les techniques et stratégies tactiques susceptibles d’être employées, tant en conseil qu’en contentieux.
Concernant les entreprises qu’elle accompagne, elle les assiste sur les aspects sociaux des transactions de fusions-acquisitions et capital investissement, transferts d’entreprises, licenciements économiques. Elle les aide également sur les problématiques quotidiennes en droit du travail (telles que licenciement individuel, institutions représentatives du personnel, négociations collectives, durée du travail, mobilité internationale) et en droit de la sécurité sociale.
Concernant les cadres et dirigeants, elle intervient dans le cadre de négociations de packages de rémunération ou de départ, ainsi que devant les juridictions compétentes.
Son expérience des différents angles d’approche des problématiques sociales lui permet de proposer à ses clients des solutions pragmatiques et efficientes.
Bien que Florence intervienne dans une multitude de secteurs d’activité, elle dispose d’une expertise significative dans les secteurs des énergies renouvelables, de la biotechnologie et de l’industrie pharmaceutique.
Expertises
Travail – Sécurité sociale
Compliance – RSE
Protection des données
Expérience juridique
Relations individuelles
- embauche, rémunération, modifications du contrat de travail
- licenciements, départs négociés
- mobilité professionnelle (détachement et expatriation)
- statut des cadres dirigeants (mandat social et délégations de pouvoirs)
Relations collectives
- réorganisations et Licenciements économiques (individuels, collectifs, plan de sauvegarde de l’emploi)
- accords collectifs (durée du travail, épargne salariale, télétravail, …)
- comité social et économique et Unité économique et sociale (mise en place, fonctionnement, contentieux, …)
- compliance et RSE (code de déontologie, enquêtes internes dans le cadre de harcèlement, signalement Sapin II, …)
M&A – Private Equity
- audits juridiques sociaux
- contrats de cession et d’acquisition d’actions ou d’actifs
- opérations d’investissement, de restructurations
- conseil post-transferts d’activité (représentation du personnel, accords collectifs, contrats de travail, …)
- consultation des institutions représentatives du personnel
- négociation de départs des cadres dirigeants
- sécurité sociale
- contrôle URSSAF
- régimes sociaux applicables (mobilité internationale, frais professionnels, …)
- accidents du travail et maladies professionnelles
Contentieux
- juridictions prud’homales, civiles et administratives
- droit du travail
- droit de la sécurité sociale
Cadres dirigeants
- négociation entrée et/ou sortie (volontaire ou non)
- mandataire social
Expérience sectorielle
- Biotech et pharma
- Énergies renouvelables
- Chimie et métallurgie
Barreau d'affiliation
Paris
Langues
Français, Anglais
Parcours professionnel
- Depuis 2021 / Avocate associée, Kalliopé, Paris
- 2006-2020 / Avocate, Counsel, Droit Social, Jones Day, Paris
- 2004-2006 / Avocate, Flichy & Associés, Paris
Parcours académique
- 2004 / CAPA
- 2002 / Université de Louvain-la-Neuve (Belgique), DEA Droit des Affaires et Université de Paris I Panthéon – Sorbonne, DES Droit Économique
- 1997-2001 / King’s College London, LL.B. in English Law, Université de Paris I Panthéon – Sorbonne, Maîtrise en Droit Privé
Affiliations
- Membre d’AvoSial
- Membre de la European Employment Lawyers Association (EELA)
Son engagement
Florence est bénévole pour une association pour l’emploi des femmes de plus de 45 ans dans leurs démarches de création d’entreprise ou de retour à l’emploi.
Références récentes
- Conseil de StaffMe et de ses actionnaires concernant les aspects de droit du travail relatifs à son acquisition par le groupe belge House of HR.
- Conseil de EDF-RE dans l’exécution des diligences notamment en droit du travail, d’un projet d’acquisition par fusion et acquisition (portefeuille de projets de centrales photovoltaïques basées en France avec une capacité totale d’environ 1000 MW) et dans la négociation des termes du contrat d’achat d’actions (SPA) relatifs aux déclarations en droit du travail.
- Conseil régulier d’entreprises françaises de biotechnologie et de biopharmaceutique (embauches, licenciements, représentation du personnel, accords collectifs, …).
- Conseil sur la structuration et les conséquences du point de vue du droit du travail (plan de sauvegarde de l’emploi, transfert d’activité…) d’un projet d’acquisition d’une activité industrielle par un industriel américain de premier plan auprès d’une grande entreprise industrielle basée en France.
- Conseil régulier d’un groupe américain mondial fabricant de semi-conducteurs sur toutes les questions relatives au droit du travail en France et représentation dans divers contentieux (prud’homal et sécurité sociale dans des litiges contre l’URSSAF).
- Conseil d’un fonds d’investissement culturel et des sociétés de son portefeuille spécialisées dans le domaine de l’art dans le cadre de leur développement et croissance externe.